千葉県市川市安全の運送会社 天下一天晴

世の中では段々と禁煙に関して意識が高まっているようです。
駅や空港などの公共施設はもとより、海水浴場や、
駅前の歩行中禁煙などなど．．．
弊社でも既に会社事務所は全面禁煙で
2010年からは常勤役員に対し、勤務時間中禁煙義務付を
行うことになりました。
弊社代表の鰐淵もそこを見据え、先月から禁煙を始めたようです。
これは素晴らしいことではないでしょうか．．．
現場の社員の間ではまだなかなか禁煙は難しいようなのですが
社員の健康のためにも、長くかかってしまったとしても、
いずれは全社禁煙が出来れば素晴らしいと夢想しております。
さて、そんな現実を前にこのような記事がありました。
（J CAST 会社ウォッチ）

仕事中の「タバコ」を減らしたら「残業」が減った!?
大阪府の橋下知事が、府庁内の全面禁煙と「タバコ休憩」の
廃止を指示して話題になったことがあった。
この取り組みにならってか、ある会社で就業中の喫煙時間を
制限したところ、残業時間の削減につながる効果があったという。

喫煙者には耳が痛いかもしれません．．
しかし悪いことばかりではないと思いますよ。
健康によいばかりか、「仕事にメリハリ」や「本数半減でお金が浮く」
などの効果もあるようです。
どうでしょう。
この機会に考えてみませんか？
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日々安全に気を配り、お客様のご期待に応えます
荷主様第一の運送・配送、ご用命は．．．
千葉県市川市の運送会社　株式会社　天下一天晴

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皆さんご存知のようにトラックのナンバーには
緑色の物と白い物と2種類存在します。
緑地に白い文字の物が事業用トラックのナンバープレートで
白地に緑の文字の物が自家用トラックのナンバープレートとなり、
このことから事業用トラックは緑ナンバー、
自家用トラックは白ナンバーとも呼ばれています。
この2種類の大きな違いは、事業用トラックが我々運送業者のように
有償でお客様の荷物を運ぶトラックであるのに対し、
自家用トラックは自分の荷物を運ぶために
個人または団体が保有しているトラックであるということです。
貨物自動車運送事業（トラック運送事業）は、
国民生活や産業活動を支えるという重要な役割を果たしており、
公益性の高い事業です。
したがって、事業を経営する為には所定の要件を備えたうえで、
国土交通大臣の許可を得なければなりません。
自家用トラックが我々運送業者のように対価を得て
荷物を運ぶことは法律によって禁じられているのです。
トラック運送事業者が健全に発展し、
公共の福祉を増進する為には、違法行為をなくし、
輸送秩序を確立する事が不可欠なのです。
どうか皆様のご理解を．．．

福知山線脱線事故を受けてＪＲ西日本が行った、
人的要因が安全に与える影響についての研究で、
「上司と部下の関係が悪化していれば、
上司に褒められても部下の責任感は低下する」
．．．という結果が出たそうです。
効果的なほめ方、しかり方について、
運転士や管理職計５３０人にアンケートなどを実施し
部下が工夫した点を上司が評価した場合は業務への
責任感が上昇するが、評価しなかった時は責任感が
低下することがわかったとのこと。
ただし、上司との関係が悪ければ責任感が低下するという
結果も出ていて、
「上司と部下の関係が良好な状態を保ったうえで褒めることが重要」
という結果がでたそうです。
どんな話をする時でも話す側の姿勢と、聞く側の姿勢が
かみ合っていなければ会話の意味合いが半減してしまいます。
では「上司と部下の良好な関係」とはどんなカタチなのでしょうか？
誰でも上司や部下と良い関係を築きたいと思っていると思います。
ですが、人数が増えれば増えるほどその関係を築くことは難しくなります。
それでもやっぱり、一人ひとりと真剣に付き合っていくしか
ないのではないでしょうか。
どんなに装っても自分は自分だし、相手を信じてその時その時に
懸命に付き合っていくしかないのではないかと思います。
「相手は自分を映す鏡だ」という言葉を聞いたことがありますが
僕もその通りだと思っています。
「上司と部下の良好な関係」を築いていくには上司が諦めず
自分の姿勢を貫き通し、懸命に部下と話し続けていくしかないと思います。
相手が真剣に聞いていたら、それは自分が真剣に話せていたことになり
逆にいい加減に聞いていたのなら、まだまだ自分に真剣さが
足りなかったのだと反省するべきです。
全員が同じ会社の仲間です。
信じて信じて信じぬく気持ちを持ちたいものです。

2ヶ月間実施して参りました禁煙奨励制度ですが、
8/31をもって期間終了となりました。
禁煙奨励制度をスタート致します
　　
禁煙．．にとどまらず、ご自身の健康には
今後も充分にご注意下さい。
耳の痛いお話しかもしれませんが、いわゆる
暴飲暴食や、お酒の飲み過ぎ、メタボ．．
健康管理は実は、甘い誘惑との戦いでもあるのです。
　　
愛する家族のためにもどうか真剣に捉え、
笑顔で明日を迎えられるよう頑張りましょう。

暑い日が多くなってきました。
皆さん如何お過ごしでしょうか。
充分な水分補給・濡れた衣服の着替えなど
体調管理は各自充分にお願い致します。
さて、テレビ等で最近たばこの値上げが騒がれていますが
皆さんの中で喫煙される方はどのようにお考えでしょうか？
一箱1,000円ともなれば、これを機に禁煙しようと考えている方も
いらっしゃるのではないでしょうか。
たばこは、皆さんの健康を損なうばかりではなく、ご家族の健康、
または私たち一緒に働く仲間への健康被害としても有害です。
会社としてはもし、これを機会に禁煙したい方がいらしたら、
少しでも背中を押してあげたい．．応援してあげたいと
考えております。
既にたばこをやめられている方、最初から吸わない方の健康を
受動喫煙から守る意味合いも含め、今たばこを吸っていらっしゃる方で
これを機に禁煙すると宣言される方に以下の制度を適用します。
どうか真剣に考え、希望者は各班マネージャまでお申し出下さい。
喫煙されない方、どうか仲間の健康を応援お願いします。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社　天下一天晴　　　鰐淵雄大
制度内容は以下となります。
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
・2008/07/01より「禁煙奨励制度」をスタートする。
・適用範囲は当社役員を除く全社員とする。
・禁煙奨励制度の実施期間は7/1から8/31までの2ヶ月間とする。
・禁煙宣言時、宣言者は事務所にて鰐淵と面談を行なう。
・ルール説明後、顔写真を撮影。公式HPで意気込みの宣言を行なう。
　（何故宣言したか、どんなことを注意して頑張るか、家で家族は吸う
　かどうか、意気込みなど）
・宣言翌日に給与振込み口座へ10000円振込。
・その後定例のJS面談時に状況を報告。
・半年後続いていたら自分から申請。（事務所からは連絡しません）
・事務所にて鰐淵と面談。さらに給与振込み口座へ10000円振込。
・HP上で勝ち名乗りを上げて貰う。
　（禁煙の秘訣、何が辛かったか、なにか変ったか、喫煙者へメッセージなど）
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・もし禁煙失敗の場合は、10,000円 or 20,000円の全額を回収します。
　（途中退社の場合それぞれ半年以内の退社は全額返金）
　（6ヶ月だけの禁煙は評価しません）
・一度失敗した社員は次回企画時はチャレンジは不可