現在社内では4名の新入社員さんが研修中です。
我々運送業は年中募集をしているようなイメージがありますが、
実は年ベースの繁忙の波の中には、新入社員さんを迎え入れるのに適した時期が数回あります。
その内の一つがまさに現在・・2月終盤から4月にかけてです。
2月も終盤になり雪の脅威もなくなり、業務的にも年末年始の繁忙が落ち着いたこのタイミングは、
お仕事の引き継ぎには適時なのです。
そんな理由から、弊社でも大々的な求人を行い、今回一挙4名を迎えたわけですが、
フレッシュな4名の方々と接していると様々な発見に出会います。

「これってなんでこうするんですか？」
「なんでこの時間に出発でしょうか？」
「どうしてもこうしないとダメですか？」

新入社員さんたちは、なにか怠惰なことを考えているわけではなく、
ただただ純粋に・・無垢に質問をぶつけてきます。そこで「ハッ」と気づくのです。
「教官であり先輩である我々は、きちんと答えてあげているだろうか？？」

「なんでって、決まってるからだよ！」
「いつもこの時間に出発してるんだから・・」
「ルールなんだから守れよ！」

こんな回答は新入社員さんたちに求められていません。
新入社員さんたちは全てにおいて、「これは、こういういう理由があってこうなんだよ」という
分かりやすく納得できる回答を求めているのです。

我々すべての業務には必ず意味があり、最良の結果を求めるための先輩の工夫があります。
新入社員さんたちには、そのすべてを惜しみなく伝え理解して貰わなければなりません。
この時期、新入社員さんたちにとっても先輩である我々にとっても勉強の時期です。
新入社員さんたちの純粋な疑問に、「何故」を改めて再考し、我が振りをも直したいと思います。

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我々「天下一天晴」は、社内にて声を掛け合い切磋琢磨し、
お世話になっている荷主様のご期待に応えられるよう努力致します。
運送のプロである我々は、ひとときも気を抜くこと無く
ひたむきで真剣な配送を実現致します。
どうぞ今後共、天下一天晴を宜しくお願い申し上げます。