「笑顔で荷物をお届けする」「気持ちの良い挨拶をする」「無事故で配送を行う」「報・連・相を怠らない」
これらすべてはあたりまえのことばかりです。
しかしこのあたりまえを徹底的に実行できるかどうかが日々の成果となって現れてまいります。
我々は、ひとつづつ確実にお客様の信頼を勝ち獲ります。
（社内に向けて）
皆さんは運転免許を初めて取得した時、どのような気持ちを持っておられましたか？
恐らくほとんどの方は新社会人同様の気持ちを抱いていたのではないかと思います。
運転中には細心の注意を払い「ここまでやるか」というほどに
安全に注意していたはずです。
免許取得から3年経ち、5年経ち、10年、20年が過ぎた皆さん、
取得当時の気持ちで運転を行えておりますか？
運転歴が長くなるほどに過去の膨大な経験から、
「ここでは歩行者は出てこないだろう」
「この車は譲ってくれるだろう」という予測を立てがちです。
しかし交通状況は常に流動的です。
経験に頼りすぎ予測が外れた際の対応が遅れることは
熟練者特有のNG習慣です。
車の運転は慣れれば慣れるほど「無意識」の領域が増えていきます。
しかしその無意識に行っている「いつものクセ」こそが
重大な事故を引き起こすトリガーとなります。
初心者のような緊張感が薄れ、自分流のスタイルが定着してしまったときこそ
安全運転の基礎が崩れ始めているサインです。
ハンドルを握る度に初心を思い出し事故ゼロ、違反ゼロの安全運行を
どうかよろしくお願いいたします。
業務部 部長 大河伸一郎
時代にマッチした流通をお客様に提案・実行していく事が、私たち流通業に携わる者の意義であり、やりがいです。
当社でも様々な業種のお客様とお付き合いをさせて頂いており、それぞれのお客様のニーズにお応えすべく、日々の社員教育を怠りません。
安全運転の指導は勿論の事、お客様の準社員的な存在となるべく教育・指導を実地しております。
厳しい会社なのかも？と思われるかもしれませんが、お客様の満足度を高めてこそ、私達社員一同の幸せな生活があるのと同時に、その先にあるやりがいの実現があるのだと思います。
現場スタッフも20代～60代と幅広く活躍しており、やる気のあるスタッフを当社は常時募集しておりますので、是非エントリーしてみて下さい。
令和２年8月、国土交通省において、自動車運送事業（トラック・バス・タクシー事業）の運転者不足に対応するための総合的取組みの一環として「働きやすい職場認証制度」を創設することが決定されました。本制度は、職場環境改善に向けた各事業者の取組みを「見える化」 することで、求職者のイメージ刷新を図り、国土交通省、厚生労働省が連携して、求職者の運転者への就職を促進することを目的としたものです。
株式会社天下一天晴てんかいちてんせい
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