世の中では段々と禁煙に関して意識が高まっているようです。
駅や空港などの公共施設はもとより、海水浴場や、
駅前の歩行中禁煙などなど．．．
弊社でも既に会社事務所は全面禁煙で
2010年からは常勤役員に対し、勤務時間中禁煙義務付を
行うことになりました。
弊社代表の鰐淵もそこを見据え、先月から禁煙を始めたようです。
これは素晴らしいことではないでしょうか．．．
現場の社員の間ではまだなかなか禁煙は難しいようなのですが
社員の健康のためにも、長くかかってしまったとしても、
いずれは全社禁煙が出来れば素晴らしいと夢想しております。
さて、そんな現実を前にこのような記事がありました。
（J CAST 会社ウォッチ）

仕事中の「タバコ」を減らしたら「残業」が減った!?
大阪府の橋下知事が、府庁内の全面禁煙と「タバコ休憩」の
廃止を指示して話題になったことがあった。
この取り組みにならってか、ある会社で就業中の喫煙時間を
制限したところ、残業時間の削減につながる効果があったという。

喫煙者には耳が痛いかもしれません．．
しかし悪いことばかりではないと思いますよ。
健康によいばかりか、「仕事にメリハリ」や「本数半減でお金が浮く」
などの効果もあるようです。
どうでしょう。
この機会に考えてみませんか？
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千葉県市川市の運送会社　株式会社　天下一天晴

　
　
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以下J CAST 会社ウォッチより引用
人材派遣会社の日総ブレインは2009年10月3日、
就業時間中に「喫煙禁止時間」を設けた取り組みと
効果について発表した。
この取り組みを始めたのは、09年5月。
横浜・渋谷など5ヶ所の事業所に勤める直接雇用の
スタッフが対象だ。
喫煙者は24名で、全社員の約2割。
喫煙時間を業務にあてることで、
残業時間の削減をねらったという。
タバコが吸える時間を「午前10時半から11時」と
「午後3時から3時半」に限定。
それ以外の時間を「喫煙禁止時間」とした。
ただし始業前と昼休み、時間外労働については、
喫煙禁止時間の対象外としている。
その結果、09年5月から8月までの残業時間は、
前年比ですべての月で減少し、6月には17％の
削減に成功。
喫煙者である社員の一人は、喫煙時間の短縮が
そのまま残業時間の削減につながったわけでは
ないとした上で、この取り組みには仕事のメリハリを
強める効果があったという。
「始業前と昼休み、終業後を含めて喫煙が
5回になったので、1日1箱だったタバコの本数が
半分の10本に減りました。金銭的な負担が
減りましたし、ノドの調子も良くなりました。最初のうちは
耐えられるものかと心配でしたが、いまでは『午前10時半の
喫煙までに、これとこれを終わらせてしまおう』と、
より仕事にメリハリが利くようになりました。
このリズムが、残業削減につながったのかもしれません」